İşveren Tarafından Bildirimli Fesih Bildirimi

İş Hukuku ve Personel İşlemleri

İşverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesine göre bildirim süresi vererek feshetmesine ilişkin bildirim örneğidir. İş güvencesi kapsamındaki işçilerde fesih bildiriminin yazılı yapılması ve fesih sebebinin açık ve kesin şekilde belirtilmesi zorunludur; işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle fesihten önce savunmasının alınması gerekir (md. 18–19). Bildirim süresi içinde işçiye iş arama izni verilmelidir (md. 27). İşten ayrılış bildirgesinin SGK’ya elektronik ortamda süresinde verilmesi gerekir. Örnek niteliğindedir; kendi durumunuza ve güncel mevzuata göre düzenleyiniz.

Dilekçe örnekleri genel bilgilendirme amaçlı örneklerdir; kendi durumunuza ve güncel mevzuata göre düzenleyiniz. Süreli işlemlerde yasal sürelere dikkat ediniz.

İŞ SÖZLEŞMESİNİN BİLDİRİMLİ FESHİ HAKKINDA BİLDİRİM

Sayın [İŞÇİNİN ADI SOYADI]
T.C. Kimlik No: [T.C. KİMLİK NO]
Görevi: [GÖREVİ]
Adres: [İŞÇİNİN ADRESİ]

[İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinden bu yana işyerimizde [GÖREVİ] olarak çalışmaktasınız. Belirsiz süreli iş sözleşmeniz, aşağıda açıklanan sebeple 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesi uyarınca bildirim süresine uyularak feshedilmektedir.

Fesih sebebi: [FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN AÇIKLAMASI; davranış veya verimle ilgili sebeplerde alınan savunmanın tarihi]

Kıdeminize göre bildirim süreniz [2 / 4 / 6 / 8] haftadır. Bildirim süresi bu yazının tarafınıza tebliğ edildiği tarihte başlayacak ve iş sözleşmeniz [SON ÇALIŞMA TARİHİ] tarihinde sona erecektir. [VEYA: Bildirim süresine ait ücretiniz peşin olarak ödenerek iş sözleşmeniz bu bildirimin tebliği tarihinde sona erdirilmektedir.]

Bildirim süresi içinde, 4857 sayılı Kanun’un 27’nci maddesi uyarınca ücretinizden kesinti yapılmaksızın günde iki saatten az olmamak üzere iş arama izni kullanabilirsiniz. İş arama izinlerinizi, işten ayrılacağınız günden önceki günlere rastlatmak ve işverene bildirmek koşuluyla toplu olarak da kullanabilirsiniz.

Hak kazanmış olmanız hâlinde kıdem tazminatınız, kullanılmamış yıllık izin ücretiniz ve diğer alacaklarınız iş sözleşmenizin sona erdiği tarihte [ÖDEME ŞEKLİ: ör. banka hesabınıza] ödenecektir.

Bilgilerinize sunulur.

[TARİH]
[İŞVEREN / ŞİRKET UNVANI]
Yetkili: [AD SOYAD]
Kaşe / İmza

Tebellüğ eden (işçi):
Ad Soyad: [AD SOYAD]
Tarih: [TARİH]
İmza:

[İşçinin bildirimi imzalamaktan kaçınması hâlinde tutanak düzenlenmesi veya bildirimin noter aracılığıyla yapılması önerilir.]

Köşeli parantez içindeki alanları (ör. [AD SOYAD], [TARİH]) kendi bilgilerinizle doldurunuz; size uymayan ifadeleri çıkarınız.