Fazla Çalışma Onay Belgesi

İş Hukuku ve Personel İşlemleri

İşçinin fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapmayı kabul ettiğine dair yazılı onay belgesi örneğidir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesi ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği uyarınca işçinin onayı her yıl başında yazılı olarak alınır ve özlük dosyasında saklanır. Fazla çalışma süresinin toplamı yılda 270 saatten fazla olamaz; karşılığı zamlı ücret olarak ödenir veya işçinin talebi hâlinde serbest zaman olarak kullandırılabilir. Mevzuatta fazla çalışma yaptırılamayacağı belirtilen işçiler (ör. 18 yaşını doldurmamış, gebe veya emziren işçiler) için bu belge kullanılmamalıdır. Örnek niteliğindedir; kendi durumunuza ve güncel mevzuata göre düzenleyiniz.

Dilekçe örnekleri genel bilgilendirme amaçlı örneklerdir; kendi durumunuza ve güncel mevzuata göre düzenleyiniz. Süreli işlemlerde yasal sürelere dikkat ediniz.

FAZLA ÇALIŞMA ONAY BELGESİ
[İŞVEREN / ŞİRKET UNVANI]

Adı soyadı[AD SOYAD]
T.C. Kimlik No[T.C. KİMLİK NO]
Bölümü / görevi[BÖLÜMÜ] / [GÖREVİ]
İşe giriş tarihi[İŞE GİRİŞ TARİHİ]
Onayın ilişkin olduğu yıl[YIL]

[YIL] yılı içinde, işyerinin ihtiyaç duyması hâlinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesi ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapmayı kabul ediyorum.

Fazla çalışma süresinin toplamının yılda 270 saati aşamayacağını; fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma karşılığının Kanunda belirtilen zamlı ücret olarak ödeneceğini veya talep etmem hâlinde serbest zaman olarak kullandırılacağını bildiğimi beyan ederim.

[TARİH]
İşçinin adı soyadı: [AD SOYAD]
İmza

Köşeli parantez içindeki alanları (ör. [AD SOYAD], [TARİH]) kendi bilgilerinizle doldurunuz; size uymayan ifadeleri çıkarınız.